Dividendo stock option nel divorzio in California Alcune attività sono facili da suddividere in un divorzio - vendita di un'auto e dividendo i profitti di solito è un gioco da ragazzi. Dividendo le stock option, tuttavia, può presentare una serie di sfide. Stock option che non può essere venduto a terzi o non hanno alcun valore reale (ad esempio, le opzioni di riserva in una società privata o opzioni non attribuite) possono essere difficili da valutare e dividere. Tuttavia, i tribunali della California hanno stabilito diversi modi per affrontare con la divisione delle stock option in divorzio. A Stock Option comune ipotetico Ecco un tipico scenario di Silicon Valley: un coniuge atterra un grande lavoro che lavora per una società di start-up, e come parte del pacchetto di compensazione, riceve le stock option sottoposte ad un programma di maturazione di quattro anni. La coppia è incerto se l'avvio continuerà come è, da acquisire, o piegare come molte altre aziende della Valle. La coppia decide in seguito di divorziare, e nel corso di una discussione sulla divisione dei beni, le stock option venire. Vogliono capire che cosa fare con le opzioni, ma le regole sono chiare. In primo luogo, essi avranno bisogno di capire alcune delle basi dei diritti di proprietà coniugali in California. di proprietà della comunità Secondo la legge della California, si presume che tutti i beni - tra cui le stock option - acquisiti a partire dalla data del matrimonio fino alla data le parti si separano (indicati come la data di separazione) sono considerati proprietà della comunità. Questa presunzione è indicato come una comunità in generale proprietà presunzione. di proprietà della comunità è divisa in parti uguali tra i coniugi (un 5050 split) in un divorzio. Proprietà separata proprietà separata non è parte della tenuta marziale, il che significa il coniuge che possiede la proprietà separata, possiede separatamente dal coniuge (non congiuntamente) e arriva a tenerlo dopo il divorzio. proprietà separata non è soggetta a divisione in un divorzio. In California, proprietà separata include tutti i beni che viene acquisita da uno dei coniugi: prima del matrimonio per donazione o della successione, o dopo la data della separazione (vedi sotto). Quindi, in generale, tutte le stock option assegnate al coniuge lavoratore prima che la coppia sposata o dopo la coppia si è separata sono considerati i coniugi dei dipendenti separano proprietà, e non soggetto a divisione nel divorzio. Data di separazione La data di separazione è una data molto importante, perché stabilisce i diritti di proprietà separati. La data di separazione è la data in cui uno dei coniugi soggettivamente ha deciso che il matrimonio era finito e quindi oggettivamente ha fatto qualcosa di esecuzione di tale decisione, come lo spostamento fuori. Molte coppie divorziano discutere sulla data esatta della separazione, perché può avere un impatto importante sulla quale le attività sono considerate proprietà della comunità (e quindi soggetta alla parità di divisione), o proprietà separata. Ad esempio, le stock option ricevute prima della data della separazione sono considerati di proprietà della comunità e soggetti a parità di divisione, ma le eventuali opzioni o altri beni pervenute dopo tale data sono considerati proprietà separata del coniuge che li accoglie. Tornando al ipotetica sopra, lascia supporre che non vi è alcun argomento sopra la data della separazione. Tuttavia, la coppia scopre che alcune delle opzioni maturate durante il matrimonio e prima della data di separazione. Ora hanno per determinare come questo potrebbe influire la divisione. Libero passaggio Versus opzioni non attribuite Una volta giubbotto stock options dei dipendenti, i dipendenti possono esercitare le loro opzioni per acquistare azioni della società ad un prezzo di esercizio, che è il thats a prezzo fisso in genere indicati nella convenzione di sovvenzione o di stock option originale tra il datore di lavoro e il lavoratore. Ma che dire di quelle opzioni che sono stati concessi durante il matrimonio, ma non erano ancora maturati prima della data della separazione Alcune persone possono pensare che le opzioni non attribuite dont alcun valore in quanto: i dipendenti non hanno alcun controllo su queste opzioni, e le opzioni non attribuite sono abbandonato quando un dipendente lascia la società cant prendono queste opzioni con loro. Tuttavia, i tribunali in California non sono d'accordo con questo punto di vista, e hanno affermato che, anche se le opzioni non attribuite non possono avere un presente equo valore di mercato, e sono soggette a divisione in un divorzio. Dividendo le Opzioni Così come fa la corte a determinare quale parte delle opzioni appartengono al coniuge non dipendente In generale, campi da utilizzare una delle diverse formule (comunemente indicato come le regole di tempo). Due delle principali formule regola tempo utilizzati sono l'abbraccio 1 formula e la formula Nelson 2. Prima di decidere quale formula da usare, un giudice può prima voler determinare perché le opzioni sono stati concessi al dipendente (ad esempio, al fine di attirare il dipendente al lavoro, come ricompensa per le prestazioni passate, o come un incentivo a continuare a lavorare per la società) come questo avrà un impatto, che regola è più appropriato. L'abbraccio formula L'abbraccio formula viene utilizzata nei casi in cui le opzioni sono in primo luogo lo scopo di attirare il dipendente al lavoro e premiare prestazioni passate. La formula utilizzata in abbraccio è: DOH DOS ----------------- x Numero di azioni esercitabili Comunità Proprietà Azioni DOH - DOE (DOH data di noleggio DOS Data di separazione DOE Data di esercitabilità o di maturazione) la formula Nelson la formula Nelson è usato dove le opzioni sono destinati principalmente a titolo di risarcimento per le prestazioni future e come un incentivo a rimanere con la società. La formula utilizzata a Nelson è: CANE DOS ----------------- x Numero di azioni esercitabili Comunità Proprietà Azioni DOG - DOE (DOG Data di Assegnazione DOS Data di separazione DOE Data di esercitabilità ) ci sono diverse altre formule regola il tempo per altri tipi di opzioni, e le corti hanno ampio margine di discrezionalità nel decidere quali formula (se presente) da utilizzare, e come dividere le opzioni. In generale, più lungo è il tempo che intercorre tra la data della separazione e la data delle opzioni maturano, minore è la percentuale complessiva di opzioni che saranno considerati di proprietà della comunità. Ad esempio, se un determinato numero di opzioni maturate un mese dopo la separazione, di proprietà della comunità quindi una parte significativa di tali azioni sarebbe considerato soggetto alla parità di divisione (5050). Tuttavia, se le opzioni conferiti diversi anni dopo la data della separazione, quindi una percentuale molto più bassa sarebbe considerato di proprietà della comunità. Distribuire le opzioni (o il loro valore) Dopo l'applicazione di una regola di tempo, la coppia saprà quante opzioni ciascuno hanno diritto. Il passo successivo, allora sarebbe quello di capire come distribuire le opzioni, o il loro valore. Diciamo per esempio, il suo è determinato che ciascun coniuge ha il diritto di stock option 5000 in compagnia dei dipendenti-coniugi ci sono diversi modi per assicurarsi che il coniuge non dipendente riceve sia le opzioni stesse o il valore di tali stock option 5000. Qui ci sono alcune delle soluzioni più comuni: il coniuge non lavoratore può rinunciare ai diritti per le 5000 stock option in cambio di qualche altra attività o contanti (ciò richiederà un accordo tra i coniugi, come a ciò che le opzioni valgono - per le società pubbliche, i valori azionari sono pubblici e possono costituire la base del contratto, ma anche per le aziende private, questo potrebbe essere un po 'più difficile da determinare - la società può avere una valutazione interna in grado di fornire una buona stima). La società potrebbe accettare di avere le stock option 5000 trasferiti al nome coniugi non dipendenti. Il coniuge dipendente può continuare a tenere la quota di coniugi non dipendenti delle opzioni (5000) in un trust costruttivo quando il giubbotto di azioni e se possano essere venduti, il coniuge non dipendente sarebbe stato notificato e potrebbe quindi richiedere la sua parte essere esercitato e poi venduti. Conclusione prima di accettare di rinunciare a qualsiasi diritto nelle opzioni coniugi azionari, si può prendere in considerazione l'applicazione di una formula regola tempo per le opzioni, anche se possono non essere attualmente vale nulla. Si consiglia di mantenere un interesse in tali azioni e le potenziali profitti se la società va pubblica, Andor le quote diventano preziose a causa di una acquisizione o di altre circostanze, youll essere contento si terrà su. Questo settore del diritto di famiglia può essere molto complessa. Se avete domande circa la divisione delle stock option è necessario contattare un avvocato di diritto di famiglia con esperienza per un consiglio. Risorse e Endnotes Note 1. Il matrimonio di Hug (1984) 154 Cal. App. 3d 780. 2. Il matrimonio di Nelson (1986) 177 Cal. App. 3d 150. Parla con un divorzio Opzioni attorney. Stock nel divorzio Una domanda che viene in su in caso di divorzio è se le stock option possono essere suddivisi tra i coniugi. La risposta è che se le stock option sono classificati come proprietà coniugale o di una comunità. essi possono essere suddivisi tra i coniugi. Quali sono le opzioni di archivio Stock option sono una forma di compensazione per un dipendente. Un datore di lavoro può stock option premio come compenso per i servizi passati, presenti o futuri o come un incentivo a rimanere con la società. Una stock option è il diritto di accettare, a determinate condizioni ed entro un periodo di tempo specificato, i datori di lavoro offrono a vendere le sue azioni a un prezzo predeterminato. Caratterizzazione Perché una stock option è il diritto di acquistare azioni in un momento designato nel futuro, stock option assegnate durante il matrimonio spesso non possono essere esercitati fino a qualche tempo dopo il divorzio. La tendenza è quella di trattare le stock option come proprietà coniugale o della comunità indipendentemente da quando il diritto di esercitare le opzioni matura, fino a quando le opzioni sono concessi a titolo di compensazione per i servizi prestati durante il matrimonio. Nella maggior parte degli stati, la caratterizzazione di una stock option come proprietà coniugale o non coniugale dipende dallo scopo per il quale è stata concessa l'opzione e del momento della sua acquisizione in relazione al matrimonio. Una stock option concessa durante il matrimonio come compenso per il lavoro svolto durante il matrimonio in generale è proprietà coniugale. Tuttavia, una stock option concessa durante il matrimonio per i lavori da eseguire dopo che il matrimonio è i coniugi dei dipendenti separano proprietà. In alcuni Stati, stock option assegnate durante il matrimonio sono sempre beni coniugali, indipendentemente dallo scopo per il quale sono stati concessi. Non attribuite Stock Options Alcune opzioni su azioni non corrispondono alle prestazioni del tutto durante il matrimonio o totalmente dopo il matrimonio. Alcuni stati hanno concluso che queste opzioni hanno civile così come componenti non-coniugali, e li ripartisce tra i beni coniugali e le attività non coniugale sulla base di quando si veste. Altri stati hanno adottato una regola standard che si applica a tutti i diritti di opzione non attribuite. Alcuni stati considerano le stock option che non sono esercitabili alla fine di un matrimonio come proprietà non matrimoniali. Altri Stati hanno deciso che i piani di stock assegnati nel corso di un matrimonio sono interamente proprietà coniugale. Valorizzare le opzioni non attribuite azionari non attribuite stock option Valorizzare è difficile perché è impossibile prevedere il valore futuro di magazzino. La Corte Suprema della Pennsylvania ha proposto tre possibili approcci: un approccio di distribuzione differita, in cui il giudice conserva la competenza per distribuire le opzioni dopo che sono state esercitate Un approccio compensazione immediata, in cui il giudice stabilisce un valore attuale per le opzioni e distribuisce che il valore in conformità con ogni feste proporzione coniugale Un approccio di genere, in cui il giudice di merito distribuisce le opzioni stessi in base a ciascuna feste di famiglia proporzione prove del valore evidenza del valore delle stock option deve essere presentata al giudice di merito. Il valore è spesso misurata da un modello di pricing, che tiene conto del prezzo delle azioni, il prezzo di esercizio, la data di scadenza, i tassi di interesse prevalenti, la volatilità del titolo companys, ed il tasso di dividendo della società. Un altro metodo accettabile di opzioni di valorizzazione è il metodo del valore intrinseco, che determina il valore sottraendo il prezzo dell'opzione del valore equo di mercato del titolo. Domande per il vostro avvocato Quali sono le stock option posso essere assegnati parte delle stock options che mia moglie ha acquisito durante il nostro matrimonio Cosa succede alle stock option che sono per i servizi svolti sia durante che dopo il matrimonio Parla con un divorzio Opzioni attorneyStock Definizione: A magazzino opzione è il diritto dato a un dipendente da una società per l'acquisto di un determinato numero di azioni del corporationrsquos nel corso di un determinato periodo di tempo ad un prezzo di acquisto fisso. Discussione generale: se un dipendente viene data una stock option heshe non è richiesta per l'acquisto del magazzino, ma può o può scegliere di esercitare l'opzione a scelta hisher. Le stock option sono o legale o nonstatutory. opzioni statutarie dare al lavoratore la possibilità di usufruire della speciale trattamento fiscale federale che viene accordato alle opzioni di incentivazione azionaria. Se sono soddisfatte le disposizioni di legge federali, il dipendente non dovrà pagare l'imposta sul reddito ordinario sulle opzioni quando sono assegnate o esercitate. Dopo che sono stati esercitati e venduti sono tassati al tasso di guadagni in conto capitale del caso, a condizione che siano detenuti per la quantità di tempo. D'altra parte, le opzioni nonstatutory di solito sono tassati come reddito regolare quando viene concessa l'opzione (quando lo stock è stato acquistato). Perché le aziende offrono dipendenti stock option Al fine di determinare la risposta, ogni stock option dovrebbe essere analizzata caso per caso. I motivi più comuni sono le seguenti: 1. La società vuole fornire un incentivo per il lavoratore di rimanere con la società. Ciò rappresenterebbe una compensazione per i servizi che devono essere resi in futuro. 2. Opzioni sono offerti per attirare nuovi dipendenti che di solito sono quindi pagati al di sotto del tasso di andare in cambio di parte del futuro sviluppo della società. Ciò rappresenterebbe una compensazione differita per i servizi resi nel presente. 3. La società vuole dare al lavoratore un fx per aver fatto un buon lavoro. Ciò rappresenterebbe una compensazione per i servizi resi in passato. Classificazione: Al fine di determinare se le stock option devono essere considerati una risorsa coniugale soggetti a diffusione, la questione critica ruota intorno al motivo la società ha concesso stock option. Erano concessi per passato, presente o futuro del servizio I tribunali generalmente seguono un processo in quattro fasi per determinare la parte civile. Il giudice deve determinare il numero di azioni assegnate per il servizio passato e futuro. Il numero delle azioni assegnate per prestazioni di lavoro passate è considerato coniugale nella misura in cui il matrimonio coincide con il periodo di occupazione fino a quando l'assegnazione delle opzioni. La maggior parte degli Stati membri applicano una frazione coverture (regola il tempo) per determinare la parte civile. Il numeratore della frazione rappresenterebbe più tardi dell'inizio del rapporto di lavoro o l'inizio del matrimonio con la data di assegnazione delle opzioni, e il denominatore data di assunzione fino alla data di assegnazione delle opzioni. Una seconda frazione coverture (regola di tempo) sarebbe applicata al numero di azioni assegnate per il servizio futuro per determinare la parte civile. Ciò rappresenterebbe la crescita a partire dalla data che le opzioni sono concessi alla data in cui il matrimonio è finito (data limite) e una crescita ulteriore grazie ai contributi del coniuge non dipendente. Tutte le opzioni disponibili per essere civile potrebbero essere divisi tra le parti. Tutte le opzioni non ritenuti proprietà coniugale rimarrebbero di proprietà esclusiva del coniuge dipendente. Stati distribuzione più equi hanno adottato le seguenti posizioni relative alla classificazione delle stock option: Stock option che sono esercitabili alla data del matrimonio è finito o che non può essere annullata, e che possono, quindi, può dire di essere investito a partire dalla data il matrimonio è finito, sono visti come proprietà coniugale. Eventuali diritti di opzione che non sono esercitabili a partire dalla data del matrimonio è finito e che può essere perso a causa di eventi che si verificano in seguito (non investiti), sarebbe stato trattato come la proprietà separata del coniuge dipendente, anche se possono conferire ad un certo tempo in futuro. Stock option che sono progettati per conferire e diventano esercitabili per un periodo di tempo dovrebbero essere considerate sia una compensazione per i servizi employeersquos del passato e di incentivazione per il dipendente di continuare l'occupazione in futuro. Le opzioni che hanno già maturate sarebbe una ricompensa per prestazioni di lavoro passate reso durante il matrimonio, e, pertanto, sarebbe proprietà coniugale. Queste opzioni non maturate rappresentano un futuro contingente destra su di un servizio continuo, e quindi sarebbero considerati proprietà non matrimoniali. La maggior parte dichiara di proprietà della comunità assumono la posizione opposta. Essi hanno stabilito che non attribuite stock option costituiscono un interesse contingente in proprietà, e quindi sono un bene della comunità. Valutazione: La valutazione delle stock option non è difficile. L'opzione è valutata al valore di mercato del titolo alla data di valutazione meno tutti i costi connessi con l'esercizio dell'opzione. Tuttavia, questo semplice calcolo può essere complicata da altri fattori quali: la responsabilità fiscale al optionee Il optionee può essere necessario continuare l'occupazione, al fine di esercitare l'opzione Dopo aver esercitato l'opzione del optionee può essere impedito di vendere le azioni Le opzioni potrebbero non essere maturati alla data del matrimonio è conclusa la optionee può avere per prendere in prestito denaro per esercitare l'opzione e ci potrebbero essere altre contingenze. Distribuzione: immediata Offset: Alcuni tribunali prendono la posizione che questo è l'approccio più giusto da usare se le opzioni possono essere valutate. Questo è vero anche per le opzioni che non sono state esercitate. Il optionee assume tutti i rischi relativi a perdite dovute a qualsiasi causa. Il optionee viene assegnato tutte le opzioni e il coniuge non dipendente riceve beni di pari valore. Distribuzione differita: Perché esiste la possibilità che le opzioni potrebbero non essere esercitati maggior parte dei tribunali rimangono competenti fino alla loro scadenza o sono esercitati per effettuare una distribuzione tra le parti. Quello che segue è una sintesi delle leggi caso abbiamo incontrato nella nostra ricerca di questo argomento. Se non è elencato in un particolare stato è perché non abbiamo trovato alcun caso pertinenti relativi a questo argomento. Se siete a conoscenza di un caso che si riferisce a questo argomento, e non trovano elencati qui, si prega di inviare un'e-mail la citazione in modo che possiamo includere in questa sezione. E-mail:. Penapppensionappraisers Broadribb v Broadribb, P. 2d (Alaska 1998) deve essere valutato. conseguenze fiscali future di esercizio stock option non devono essere prese in considerazione nella valutazione coniugale immobiliare. Hutto, N. CA 92-51 (1992) solo le opzioni esercitabili alla data del divorzio sono coniugale. Richardson v. Richardson, 280 Ark. 498, 659 S. W.2d 510 (1983) Stock option che non sono esercitabili al momento della dissoluzione costituiscono beni coniugali oggetto di equa distribuzione. In ri nozze di Nelson, 177 Cal. App. 3d 170, 222 Cal. RPTR. 790 (1986) Le opzioni di proprietà, ma non esercitabili a partire dalla data della separazione erano in parte di proprietà della comunità per la stessa ragione che un piano pensionistico che è oggetto di dismissione da cessazione del rapporto di lavoro ha un aspetto proprietà della comunità. Sono stati concessi per i servizi resi e per essere resi. Per determinare la parte civile il giudice di merito ha utilizzato una formula in cui il numeratore era il numero di mesi dalla data di concessione di ogni blocco di opzioni per la data della separazione couplersquos, mentre il denominatore è stato il periodo a partire dal momento di ciascuna concessione alla sua data di esercitabilità. Opzioni che non erano state concesse come della separazione sono confermati al optionee come sua proprietà separata In re Matrimonio di Hug, 154 Cal. App. 3d 780, 201 Cal. RPTR. 676 opzioni (1984) stock che non sono esercitabili al momento della dissoluzione costituiscono beni coniugali oggetto di equa distribuzione. In ri nozze di Huston, 967 P.2d 181 (Colo. Ct. App. 1998) Una stock option che non è investito non costituisce proprietà. Solo un libero passaggio di stock option è di proprietà assoggettamento ad una determinazione dal fatto che sia stato concesso in considerazione dei servizi passati o futuri allo scopo di accertare itrsquos natura civile o separata. Corte può trattenere giurisdizione sulla distribuzione e la valutazione delle stock options in modo che ciascuna delle parti si divideranno nel rischio del destino di ciascuna delle opzioni. In ri nozze di Miller, 915 P.2d 1314 (Colo. 1996) Nella misura in cui una stock option dei dipendenti viene concesso in considerazione dei servizi del passato, l'opzione può costituire proprietà coniugale quando scontato. D'altra parte, un dipendente di stock option concessa in considerazione dei servizi futuri non costituisce proprietà coniugale fino a quando il dipendente ha eseguito i servizi futuri. stock option limitati costituiscono proprietà coniugale nella loro interezza in cui essi rappresentano una forma di retribuzione differita, perché il marito aveva già guadagnato il diritto a ricevere tali azioni. Che husbandrsquos pieno godimento del beneficio è condizionata sulla sua rimanente un dipendente colpisce il valore attuale delle azioni azioni vincolate, non la loro natura coniugale. In ri nozze di Renier, 854 P.2d 1382 (Colo. Ct. App. 1993) Stock option possedute dal marito al momento del matrimonio, ma esercitate durante il matrimonio con fondi coniugali si presume di essere proprietà coniugale, in assenza di una mostra che il marito utilizzato proprietà separata, come il denaro che ha ricevuto da un'eredità, di esercitare le opzioni. DISTRICT OF COLUMBIA In re nozze di Federico, 218 ill. App. 3d 533, 578 N. E.2d 612 (1991) stock opzioni che non sono esercitabili al momento della dissoluzione costituiscono beni coniugali oggetto di equa distribuzione. In ri nozze di Moody, 119 ill. App. 3d 1043, 457 N. E.2d 1023 (1983) Stock option non costituiscono proprietà in questa sezione fino al momento in cui sono esercitate. Hann v. Hann, 655 NE2d 566 (Ind. Ct. App. 1995) Stock option non esercitabili a partire dalla data della separazione, e che diventeranno esercitabili in un momento particolare in futuro condizionato al husbandrsquos continuato l'occupazione, non erano soggetti alla divisione come proprietà coniugale. Hiser v. Hiser, 692 N. E.2d 925 (Ind. Ct. App. 1998) Corte canshould dedurre le imposte pagate dopo l'esercizio di una stock option quando si valuta una tenuta di famiglia. Goodwyne v. Goodwyne, 639 So. 2d 1210 (La. Ct. App. 1994) Stock option che non sono esercitabili al momento della dissoluzione costituiscono beni coniugali oggetto di equa distribuzione. v verde. Verde, 64 Md. App. 122, 494 A.2d 721 (1985) stock opzioni che non sono esercitabili al momento della dissoluzione costituiscono beni coniugali oggetto di equa distribuzione. Lesko v Lesko, 184 Mich App 395, 403 457 NW2d 695 (1990) Wiand v Wiand, 178 Mich App 137, 151 443 NW2d 464 (1989) Everett v. Everett, 195 Mich. App. 70, 489 N. W.2d Ill (1992) pretura ha errato nel valutando le opzioni senza prendere in considerazione le conseguenze fiscali. Lomen, 433 N. W.2d 142 (1988) stock opzioni che non sono esercitabili al momento della dissoluzione costituiscono beni coniugali oggetto di equa distribuzione. Salstrom v. Salstrom, 404 N. W.2d 848 (Minn. Ct. App. 1987) stock option di incentivazione ottenuti durante il matrimonio, ma esercitabili in futuro hanno aspetti coniugali e non matrimoniali, che possa essere suddivisa su scioglimento. Smith v. Smith, 682 S. W.2d 834 (Mo Ct. App. 1984) Stock option che non sono esercitabili al momento della dissoluzione costituire beni coniugali oggetto di equa distribuzione. Davidson V. Davidson, 254 Neb. 656, 578 N. W.2d 848 stock option (1998) per i dipendenti e le quote di magazzino di ritenzione sono una forma di retribuzione differita, e in Nebraska, compensi differiti è di proprietà ai fini della determinazione del contenuto della tenuta di famiglia. Come regola generale, tutti i beni accumulati e acquisito da uno dei coniugi durante il matrimonio fa parte della tenuta di famiglia, a meno che non rientra un'eccezione alla regola generale. Tali eccezioni sono proprietà accumulato e acquisita attraverso donazione o eredità o la proprietà detenuta in trust da una terza persona, ma non includono proprietà ottenuto attraverso una o entrambe spousesrsquo occupazione. Per determinare quale percentuale rappresenta una compensazione per i passati, presenti e futuri servizi, né la lingua del dipendente stock option o di ritenzione magazzino accordo quota stessa, né la testimonianza del datore di lavoro è dispositiva. Rilevanti, considerazioni non esauriente comprendono se i dipendenti stock option o di ritenzione magazzino azioni sono state destinate a (1) garantire un trattamento fiscale ottimale, (2) inducono il dipendente di accettare l'occupazione, (3) indurre il lavoratore a rimanere con il datore di lavoro, (4) indurre il dipendente a lasciare il proprio lavoro, (5) premiare il dipendente per il completamento di un progetto specifico o raggiungere un obiettivo particolare, e (6) essere concesso su base regolare o irregolare. Pascale v. Pascale, 140 N. J. 583, 660 A.2d 485 (1995) Stock option che non sono esercitabili al momento della dissoluzione costituiscono beni coniugali oggetto di equa distribuzione. Garcia v. Mayer, N. M. 920 P.2d 522 (Ct. App., 1996) Le stock option che non sono esercitabili al momento della dissoluzione costituiscono beni coniugali oggetto di equa distribuzione. DeJesus v. DeJesus, 90 N. Y.2d 643, 665 N. Y.S.2d 36 (1997) Stock option che non sono esercitabili al momento della dissoluzione costituiscono beni coniugali oggetto di equa distribuzione. Sala v. Hall, 88 N. C. App. 297, 363 S. E.2d 189 (1987) Le stock option non esercitabili al momento dello scioglimento non sono proprietà coniugale. Le stock option concessi un dipendente dal suo datore di lavoro, che sono esercitabili alla data di separazione o che non possono essere annullato, e che possono, quindi, essere detto di essere investito a partire dalla data della separazione, sono di proprietà di famiglia. Opzioni che non sono esercitabili a partire dalla data di separazione e che possono essere perse a seguito di eventi che si verificano in seguito non sono investiti, e dovrebbe essere trattato come la proprietà separata del coniuge, per i quali essi possono, a seconda delle circostanze, gilet ad un certo tempo in futuro. Brown v. Brown, Caso No. 92 CA 12 1994 Ohio App. Ohio corte d'appello ha accettato il fallimento courtrsquos prova a prendere in considerazione le stock option guadagnati durante il matrimonio è stato errore, cautelare il caso al giudice di merito per determinare il valore delle opzioni appellantrsquos azionari e per fare una distribuzione di proprietà di conseguenza. Ettinger v. Ettinger, 637 P.2d 63 (Okla. 1981) Le stock option non esercitabili al momento dello scioglimento non sono proprietà coniugale. In ri nozze di Powell, 147 o. App. 17.934 P, 2d 612 (1997) Stock option che non sono esercitabili al momento della dissoluzione costituiscono beni coniugali oggetto di equa distribuzione. Gordon v. Gordon, 436 Pa. Super. 126, 647 A.2d 530 azioni (1994) di stock option acquistati durante il matrimonio, prima della separazione, sono di proprietà di famiglia, nonché il loro aumento di valore. Bodin v. Bodin, 955 SW2d 380 (Tex. App., 1997) stock option non attribuite costituiscono un interesse contingente di proprietà e sono una comunità bene oggetto di considerazione insieme ad altre proprietà nella disposizione della tenuta partiesrsquo di conseguenza, il giudice di merito ha fatto non sbagliare nella divisione della tenuta comunità partiesrsquo sulla base di questo presupposto. Demler v. Demler, 836 S. W.2d 696 (Tex. Ct. App. 1992) la pretura ha errato nel non riuscire a dividere le stock option. Dietz v. Dietz, 17 Va. App. 203, 436 SE2d 463 (1993) stock option Husbandrsquos erano parte di un piano di compensazione differita degli accordi di stock option che permettono l'acquisto di azioni al datore di lavoro sono stati offerti ai dipendenti chiave, le opzioni potranno essere esercitate solo dal dipendente nelle quantità e nei tempi previsti dagli accordi, e le opzioni scadute a intervalli specificati in seguito alla cessazione del rapporto di lavoro husbandrsquos, in tal modo, le opzioni husbandrsquos azionari erano parte di un piano di retribuzione differita che avrebbe dovuto essere considerato in questa sezione che prevede la divisione di pensione, la partecipazione agli utili o piano di compensazione differita. Donohue, n 2675-96-2 (1997) Dove stock option attraverso husbandrsquos datore di lavoro sono stati completamente acquisiti al momento della separazione partiesrsquo e non sono stati condizionati sulle husbandrsquos continuato l'occupazione e, anche se è stato richiesto il marito di aspettare per un anno prima di esercitare le opzioni, il diritto di esercitare le opzioni in quel momento era completamente attribuiti correttamente il giudice del processo ha stabilito che l'intero valore delle stock option è stato proprietà coniugale. In ri nozze di corto, 125 Wash. 2d 865, 890 P.2d 12 opzioni (1995) stock che non sono esercitabili al momento della dissoluzione costituire beni coniugali oggetto di equa distribuzione. Kapfer v. Kapfer, 187 W. Va. 396, 419 SE2d 464 opzioni (1992) stock acquisiti durante il matrimonio partiesrsquo avrebbe dovuto essere esaminata dalla Corte di circuito, per determinare quale valore che hanno, e quanto di quel valore dovrebbe essere considerato di proprietà coniugale oggetto di equa distribuzione. Per il brodo misura da un piano di stock option dei dipendenti è parte del patrimonio per la distribuzione dei beni coniugali, il valore delle quote azionarie non deve essere considerato come reddito. Chen v. Chen, 142 Wis. 2d 7, 416 N. W.2d 661 (Ct. App. 1987) Stock option che non sono esercitabili al momento della dissoluzione costituiscono beni coniugali oggetto di equa distribuzione. Diretto Linea Expert: 1-800-447-0084 istantanei Opzioni online
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